• Introductie
  • Twitter
  • Contentkanon Onderzoek
  • Over Jan Taco
  • Opdrachtgevers
  • Contact
> Publicist > Innovatiecoach
DBW weblog LinkedIn RSS
  • Laatste 5 berichten

    • Livestreaming-functie nu beschikbaar. Stemoscoop 11 januari 2021
    • Hemoclear als gamechanger. Ik denk het! 1 januari 2021
    • Twee Hitler zegels op de sluiting van de enveloppe. Een symbolische betekenis 28 december 2020
    • Zeeleeuwen zijn echt niet bezig met waarheidsvinding 24 november 2020
    • Wat ging hier uiteindelijk niet goed. Maar resultaten opmerkelijk! 16 november 2020
  • Tweets

    • @DutchBW 6 minuten

      Jan Taco te Gussinklo Belangwekkend bericht van Koen Pouwels uit #unitedkingdom over #mutant #covid19 lnkd.in/g3MBnR4

    • @DutchBW 1 uur

      Jan Taco te Gussinklo Hopelijk blijft het zo #museumplein twitter.com/KBrinkman_OLVG…

    • @DutchBW 3 uren

      Jan Taco te Gussinklo Hier prominent ook #Piot met een waarschuwing @Buitenhoftv @Jopinie twitter.com/DutchBW/status… https://t.co/uDfCpt9dGl

  • Contactgegevens

    Koningin Wilhelminastraat 18A
    8019 AM Zwolle
    Tel: +31 (0)6 43 78 29 53
    Twitter: @DutchBW dutchbuttonworks@gmail.com
    www.dutchbuttonworks.com

Innoveerkracht

7 september 2013 om 10:25 uur door Jan Taco te Gussinklo

Innovatie

Veerkracht

..en dat in combinatie

Misschien herken je de situatie op de foto? Uw auteur (in de rol van recensent) in de trein. In dit geval de Hanzelijn van Zwolle naar Den Haag. Op het uitklaptafeltje de kersverse uitgave Innoveerkracht. Een boek van de combinatie Remco Mostertman en Guido van de Wiel. Met HR (Human Resources) als basis. Daartoe is een twaalftal visionnairs op de 12e van de 12e van de 12e bijeengekomen. Ze hielden een pitch van elk 12 minuten voor een publiek van 120 deelnemers (Titel: HRInspiratie). De basis was gelegd! Remco Mostertman stelt in zijn voorwoord (7 pagina’s) dat  (HR afdeling overstijgend) is gekeken naar nieuwe uitdagingen. Guido van de Wiel heeft de visionairs stuk voor stuk geïnterviewd (& legt daarvoor verantwoording af in een essay van 32 pagina’s). Voor elk van de visionairs zijn 10 pagina’s gereserveerd. Die omvatten naast een tekstgedeelte, een kort cv en een paginagrote foto. Soms zijn ook afbeeldingen met grafieken of checklists ingevoegd. Vragen aan de geïnterviewden zijn consequent duidelijk zichtbaar gevat in een zwart kader. Elk interview begint met de zelfde openingszet : “wat is de kernboodschap die je de wereld wilt laten weten? “. Opmerkelijk.

Hanzelijn (ter hoogte van Lelystad)

Breed publiek

Tenslotte zijn er 2 pagina’s met nuttige bronverwijzingen. De snelle rekenaars hebben inmiddels vastgesteld dat het boek Innoveerkracht dus 168 pagina’s omvat. Hoe is mijn oordeel? Ik vind het een boek dat de moeite waard is voor iedereen die affiniteit heeft met innovatie. Guido van de Wiel weet interessante uitspraken en stellingen te ontlokken. De opzet van het boek maakt het goed mogelijk om zo maar ergens midden in te beginnen met lezen. Maar ook kan het boek een naslagwerk zijn vanwege de handige staatjes en checklists. Ook betekent het een uitbreiding van je netwerk als je contact wilt leggen met geinterviewden. De foto op de cover suggereert dat je knock-out (rood!) gaat na lezing,  Of dat je het dan juist moet gaan lezen!  Dan heb je die (inno)veerkracht nodig om weer overeind te komen (bijvoorbeeld in een crisis).  Een luchtig, plezierig boek.

Tags: Hanzelijn, HRinspiratie, HRM, Innovatie, Innoveerkracht, Pitch, visionnair, wheelproductions
Geplaatst in Diverse, marktwerking | plaats reactie »

website realisatie: Hamaka
  • sitemap
  • disclaimer
  • algemene voorwaarden