• Home
  • Twitter
  • Over Jan Taco
  • Opdrachtgevers
  • Contact
> Publicist > Innovatiecoach
DBW weblog LinkedIn RSS
  • Laatste 7 berichten

    • Hartfalen: nieuwe markers
    • Narcisme en Handtekening
    • Screen2Screen
    • GrachtenGeheimen
    • Helpen en niet schaden
    • 10 mei 1940
    • Cool, een typemachine…
  • Populaire berichten

    • De verkeerde patient
    • 10 mei 1940
    • Hoezo Griepepidemie voorbij?
    • Korsakov, Bechterew, Pavlov...
    • Screen2Screen
  • Tweet Blender

    Twitter Logo
    Refresh
  • Contactgegevens

    Koningin Wilhelminastraat 18A
    8019 AM Zwolle
    Tel: +31 (0)6 43 78 29 53
    Fax: +31 (0)84 72 33 4 04
    info@dutchbuttonworks.com
    www.dutchbuttonworks.com

Medewerkers en Isala-Lean

21 december 2010 om 7:14 uur door Jan Taco te Gussinklo
 

Lean

Drs.M.C.M. Bik is Programmamanager I-Lean (Isala Lean) in de Isalaklinieken te Zwolle. Interview op 9 december 2010, Hogeschool Windesheim naar aanleiding van ORHC congres. Hoe staat het met de medewerkerstevredenheid?

Maud Bik:”Soms gevolgen voor werk van medewerker..

…bijvoorbeeld een andere plek in de organisatie”

In voordracht benadrukt Maud Bik uitganspunten van I-Lean

1) De patient en zijn familie staan voorop
2) Plezierig en professioneel werken is essentieel
3) Vergroten van het rendement is noodzakelijk

Verbeteringen

1) Kortere Ligduur
2) Betere benutting van capaciteit
3) Wegnemen verspilling in werk

Related posts:

  1. Lean en Leadership
  2. Processen en Lean
  3. Lean Jos Benders
  4. 2020 Zorgproductiviteit +25%
  5. Foute Heupen Isala

Tags: Isala, Lean, Windesheim, ziekenhuis
Geplaatst in Geneeskunde, marktwerking, News | 1 reactie »

« vorig bericht
terug naar het overzicht
volgend bericht »

1 reactie op “Medewerkers en Isala-Lean”

  1. Dick Swart zegt:
    22 december 2010 om 16:19

    De BV Healthcare kan de lezer en geinteresseerde over een succesvolle Lean (Kaizen) implementatie informeren.

Plaats een reactie

Klik hier om je antwoord te annuleren.

website realisatie: Hamaka
  • sitemap
  • disclaimer
  • algemene voorwaarden