• Home
  • Twitter
  • Over Jan Taco
  • Opdrachtgevers
  • Contact
> Publicist > Innovatiecoach
DBW weblog LinkedIn RSS
  • Laatste 7 berichten

    • ASIA Syndroom
    • Bescherming pijnstillers hapert
    • Durftevragen OR dtv
    • Hoorcollege Dijkgraaf
    • Durf-Finchline-tevragen
    • Hand- en polsletsel half miljard
    • Tinnitus hinderlijk
  • Populaire berichten

    • Losse prothese: Bacterie (17)
    • Op de heupen (15)
    • Sarcoidose patienten pech? (11)
    • Glasvezel democratie (9)
    • Teleconsultatie via iPad (9)
    • Par DON? (9)
    • Oude Media Business (8)
  • Tweet Blender

    Twitter Logo
    Refresh
  • Contactgegevens

    Koningin Wilhelminastraat 18A
    8019 AM Zwolle
    Tel: +31 (0)6 43 78 29 53
    Fax: +31 (0)84 72 33 4 04
    info@dutchbuttonworks.com
    www.dutchbuttonworks.com

Medewerkers en Isala-Lean

21 december 2010 om 7:14 uur door Jan Taco
 

Lean

Drs.M.C.M. Bik is Programmamanager I-Lean (Isala Lean) in de Isalaklinieken te Zwolle. Interview op 9 december 2010, Hogeschool Windesheim naar aanleiding van ORHC congres. Hoe staat het met de medewerkerstevredenheid?

Maud Bik:”Soms gevolgen voor werk van medewerker..

…bijvoorbeeld een andere plek in de organisatie”

In voordracht benadrukt Maud Bik uitganspunten van I-Lean

1) De patient en zijn familie staan voorop
2) Plezierig en professioneel werken is essentieel
3) Vergroten van het rendement is noodzakelijk

Verbeteringen

1) Kortere Ligduur
2) Betere benutting van capaciteit
3) Wegnemen verspilling in werk

Tags: Isala, Lean, Windesheim, ziekenhuis
Geplaatst in Geneeskunde, marktwerking, News | 1 reactie »

« vorig bericht
terug naar het overzicht
volgend bericht »

1 reactie op “Medewerkers en Isala-Lean”

  1. Dick Swart zegt:
    22 december 2010 om 16:19

    De BV Healthcare kan de lezer en geinteresseerde over een succesvolle Lean (Kaizen) implementatie informeren.

Plaats een reactie

Klik hier om je antwoord te annuleren.

website realisatie: Hamaka
  • sitemap
  • disclaimer
  • algemene voorwaarden